Fraylog S.A. es una empresa de servicios logísticos y administrativos que fue fundada en el año 2007. Desde sus inicios ha buscado especializarse en determinadas actividades de apoyo y gestión a empresas de transporte y carga, de forma que éstas pudieran dedicarse por completo a las tareas operativas que sus rubros requieren.
En este sentido, su estructura y alcance han ido variando en función de la dinámica y desarrollo de la actividad durante estos años de vida de la empresa. Sin embargo, su consigna se ha mantenido firme: ofrecer a sus clientes todos los servicios necesarios para que éstos puedan concentrarse en sus competencias centrales.
POLÍTICAS DE SIG
FRAYLOG S.A. establece para las empresas comprendidas dentro del GRUPO FRAYLOG: KELGIN S.A., ÑENDY S.A., BIESAR S.A., ENFAY S.A., LUBELINE S.A. y sus contratistas, los siguientes principios:
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Generar soluciones de calidad que ofrezcan servicios de valor en función de las necesidades y expectativas de todas las partes interesadas.
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Desarrollar estrategias y programas sostenibles basados en la identificación de peligros y evaluación de los riesgos y oportunidades para la Seguridad Vial y la Salud y Seguridad en el Trabajo de los procesos, generando las bases para una cultura de prevención y cuidado, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables.
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Desarrollar estrategias y programas sostenibles enfocados en la protección del medio ambiente, prevención de la contaminación y en otros compromisos asumidos.
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Cumplir con la legislación aplicable a las actividades de la organización, así como con las políticas y estándares de nuestros clientes y otros requisitos suscriptos.
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Impulsar procesos de formación continua para los empleados, reforzando nuestros valores buscando potenciar las habilidades y concientización para el logro de objetivos.
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Promover una efectiva comunicación, participación y consulta con nuestros empleados, sus representantes y otros grupos de interés.
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Enmarcar nuestras actividades en un proceso de mejora continua e innovación, con el objetivo de alcanzar los más altos estándares.
VALORES
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Implementar las estrategias de forma sostenible y proactiva, evaluando en forma constante los riesgos, peligros y oportunidades en todos los procesos para la Salud y Seguridad de los actores involucrados e interesados en los mismos.
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Desarrollar conductas ejemplifcantes y de formación en forma constante para los colaboradores, Clientes y proveedores.
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Actuar siempre con rectitud y veracidad; cumplir con el correcto proceder en el desempeño de su cargo y en todos sus actos, no generando dudas respecto a lo que se espera.
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Ser honesto en el uso, manejo, y protección de los bienes de la empresa. Cuidando los mismos para que no se generen pérdidas, uso indebido e irregularidades.
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Reconocer los resultados generados y obtenidos por las acciones propias y del equipo llevadas adelante.
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Actuar dentro del marco de las leyes.
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Guardar discreción y seriedad ante las confdencias personales y secretos profesionales.
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Mostrar el esfuerzo continuo para alcanzar los planes, objetivos y metas.
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Buscar soluciones en forma constante a las situaciones y difcultades que surjan, estableciendo procedimientos y documentaciones para el futuro.
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Desarrollar las acciones llegando al cumplimiento fnal de las mismas en tiempo y forma.
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Poseer automotivación para hacer frente a la labor constante en búsqueda de los objetivos, individuales y del equipo, y de las situaciones que se presenten.
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Desarrollar soluciones en forma individual y en Equipo, complementándose.
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Observar con un espíritu crítico lo preestablecido para generar y/o potenciar oportunidades.
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Tomar el control y hacer que las cosas sucedan en lugar de simplemente ajustarse a una situación y/o esperar a que pase algo.
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Estar atento a las necesidades de la empresa, teniendo en cuenta resultados y necesidades del cliente, compañeros y Sociedad.
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Hacer las cosas bien y en el acto – Sentido de Urgencia -.
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Ser eficientes y eficaces con el uso del tiempo y los recursos – materiales, humanos y económicos -.
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Hacernos cargo de los compromisos y resultados, sean estos favorables o no, para el cumplimiento de los planes, objetivos y tiempos.
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Ante urgencias o problemas, hacerse cargo de lo que esté al alcance para generar soluciones y/o colaborar con el equipo.
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Frente a las situaciones adversas y/o no planifcadas buscar soluciones sin trasladar la responsabilidad a otros, si complementándonos.
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Desarrollar soluciones, en el marco de la gestión integral, que busquen la excelencia y la calidad, aplicándolas en forma responsable. Cuidando a los actores involucrados.
NUESTRO EQUIPO
En Fraylog, el equipo gerencial es el elemento integrador dentro de las empresas del grupo. Desarrolla soluciones en el marco de la gestión integral, buscando la excelencia y calidad y aplicándolas en forma responsable.
Lic. Juan Pablo Fabini
Gerente General
Lic. María Otegui
Asesora
Sr. Gonzalo Rodriguez
Gerente de Cargas & Acopios
Tec. For. Mauricio Mendy
Gerente de Acopio
Ing. Martín Muñoz
Gerente de Sistema Integrado de Gestión
Lic. Federico Terra
Gerente de Transporte
Cra. Paz Vaeza
Responsable de Análisis y Gestión de Transporte
Cra. Carolina Soler
Responsable de Análisis y Gestión de Cargas & Acopios
Cra. Cecilia Trapp
Gerente de Administración y Finanzas
T/A. Nohely Ramos
Encargada de RRHH
NUESTRA SEDE
Nuestra sede se encuentra en Fray Bentos, epicentro de la actividad forestal del país, debido a su cercanía con las principales plantas de celulosa y puertos fluviales. Cuenta con la última dotación tecnológica y recursos humanos capacitados que garantizan productividad y seguridad para nuestros clientes.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Estas han sido algunas de nuestras campañas.
- Dale Paso
- Haciendo Camino en comunidades rurales
- Sembrando Lazos
- Volvé a Casa
ENERGÍAS RENOVABLES
Hemos incorporado también, en distintos departamentos, plantas solares con paneles fotovoltaicos generando el 40% de nuestra energía en forma sustentable.
Enfay
Fraylog
Lubeline
